Больше половины сочинцев дружат со своим начальством

Большая часть сочинцев дружит со своим начальством и уверены, что это помогает их работе Служба исследований HeadHunter провела опрос среди представителей сочинских компаний и выяснила, что настоящая, искренняя дружба между начальниками и их подчиненными встречается довольно часто. Правда, как выяснилось, она не всегда идет на пользу рабочему процессу. Большинство рядовых специалистов (51%) указали, что дружеские отношения между начальником и подчиненным только помогает рабочему процессу, а вот руководители с ними не согласны - по их мнению, такая дружба вредит работе и вообще может развалить коллектив (54%). Большая часть сочинцев (64%) считает, что подчиненные, имеющие дружеские связи с начальством, менее ответственно подходят к своей работе, нежели остальные сотрудники. Покровительство руководителя, готового в случае чего закрыть глаза на ошибки и промахи, порождает в таких работниках-подчиненных уверенность в безнаказанности: ведь с другом всегда можно обо всем договориться. Да и сами руководители (54%) уверяют, что для своих друзей они сделают поблажки – даже если те вполне заслуживают серьезного наказания или штрафа. Почти каждый второй респондент, относящийся скептически к дружбе коллеги с боссом, уверяет, что подчиненные рано или поздно начнут пользоваться своим привилегированным положением (44%), в том числе превышая свои должностные обязанности, раздавая указания другим подчиненным. Проблемы также могут возникнуть из-за несогласия подчиненного с идеями и решениями друга: следом за этим авторитет друга как руководителя в глазах подчиненного упадет, и у него появится желание искать нового начальника (37%). Треть опрошенных (33%) указали, что такая неравная дружба провоцирует зависть со стороны других членов коллектива, что в конечном итоге начнет сказываться на общей эффективности труда. Несмотря ни на что, каждый второй, вне зависимости от статуса начальника или подчиненного, верит в искренность дружбы людей разных должностных уровней, пусть порой она мешает работе.