В Сочи в третьем квартале этого года спрос на кадры вырос на 25 процентов

В III квартале 2024 года спрос работодателей на кадры вырос в Сочи на 25% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Уровень безработицы в регионе составил 2,0%, по данным Росстата за июнь — август 2024 года, что ниже, чем в среднем по стране (2,4%).

Для привлечения кандидатов компании продолжают повышать зарплатные предложения: в Сочи в III квартале 2024 года средняя предлагаемая зарплата в вакансиях для новых сотрудников достигла 85 807 рублей в месяц по графику «полный день».

Однако зарплатная гонка постепенно замедляется, и работодатели всё чаще применяют другие методы для привлечения и удержания персонала. Так, согласно исследованию Авито Работы, 77% работающих жителей ЮФО отметили, что в их компании есть система корпоративных льгот. В качестве бонусов работодатели чаще всего предлагают сотрудникам премии за достижение целей и продаж, обучение за счет компании, а также премии за выслугу лет.

Крупные платформы по поиску работы стремятся обеспечить безопасность пользователей, проверяют вакансии и работодателей. Например, на Авито Работе компании проходят верификацию по реквизитам или банковскому ID, а соискатели имеют возможность оставить отзыв о предприятии и поделиться своим опытом с другими кандидатами.

По данным исследования платформы, жители Южного федерального округа в среднем работают на одном месте 5,6 лет и оценивают уровень удовлетворенности своей карьерой на 7 баллов из 10. Между тем, за последний год 57% респондентов искали новые карьерные возможности, а 18% регулярно просматривают вакансии и откликаются на них. При этом примерно каждый третий участник исследования (34%) из ЮФО рассматривал предложения, которые подразумевают переезд в другой регион России.