Большая часть сочинских руководителей прощает нарушения своим любимчикам

Сочинские руководители прощают своим любимцам даже грубость

Служба исследований HeadHunter провела опрос среди представителей сочинских компаний и выяснила, что во многих коллективах отношение к одним сотрудникам со стороны руководства куда более лояльное, нежели к другим. 60% опрошенных признались, что среди их коллег есть те, кто, являясь любимчиками начальства, позволяют себе различные вольности на рабочем месте.

Большая часть таких коллег (77%) часто нарушает условия трудового договора, половина - отказывается выполнять поставленные задачи, а 14% даже открыто грубят начальству. При этом большинство руководителей даже не пытаются с этим бороться. Чем это обусловлено? Большая часть опрошенных считает, что благосклонное отношение от директора сотрудники получают из-за хороших дружеских отношений с ним (63%), из-за чрезмерной лести и подхалимства (30%), влиятельного места в компании (17%), а так же благодаря умелому использованию личного обаяния и харизмы (13%). Стоит отметить, что каждого второго, хоть и раздражает вольное поведение коллег и отсутствие соответствующих санкций за нарушение корпоративной этики, но они готовы закрыть на это глаза.

Не смотря на то, что у сочинцев существует соблазн работать не в полную силу, глядя на «звездных» коллег, они не собираются уподобляться бесцеремонному поведению сослуживцев: каждый шестой боится из-за этого потерять свое рабочее место, но для 66% все же такое поведение является недопустимым из-за высоких личных притязаний.