Половина сочинцев ждёт в новом году повышения зарплаты

Половина сочинцев ждет повышения зарплаты, а треть – повышения в должности

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, чего сотрудники сочинских компаний ожидают от своей работы в новом году. Каждый второй признался, что ждет в 2014 году повышения зарплаты, а каждый третий – повышения в должности. Помимо этого 38% сотрудников хотят получать от руководства новые и интересные задачи, 18% – обратную связь по результатам выполненной работы, 16% хотят видеть изменения в политике работы компании. Но есть и такие, кто надеется на смену руководства и уменьшение объема работы. При этом, если руководители больше заинтересованы в новых и интересных проектах, то специалисты чаще нацелены на карьерный рост в наступающем году.

Половина сочинцев уже успели озвучить свои пожелания директору, еще треть набираются смелости, чтобы это сделать. Лишь пятая часть респондентов решила отмолчаться: большинство из них не видят в этом смысла и, видимо, не сильно верят в новогодние чудеса, а 30% сотрудников просто не знают, как лучше подступиться к руководству со своими просьбами или не могут побороть собственную робость. Для того, чтобы озвучить свои ожидания, почти все опрошенные выбирают личную беседу как наиболее эффективный способ донесения информации.

Стоит отметить, что в большинстве случаев руководство старается идти навстречу подчиненным и прилагает максимум усилий, чтобы реализовать их ожидания – только 29% компаний игнорируют просьбы сотрудников о повышении или премировании, а 4% и вовсе делают все наоборот – лишь бы сотрудник не озвучивал свои притязания в дальнейшем.