Большинство сочинцев скучает по своим бывшим коллегам

Сочинские топ-менеджеры скучают по своей прежней работе, в отличие от строителей

Служба исследований HeadHunter провела опрос среди сотрудников сочинских компаний, и выяснила, что каждый второй ностальгирует по своей бывшей работе. При этом чаще всего вспоминают прежнее рабочее место топ-менеджеры, административный персонал, специалисты по маркетингу и работники туристической сферы. А вот большая часть студентов, строителей и представителей творческих профессий с легкостью меняют работодателя, не испытывая никакой грусти по этому поводу.

После ухода из компании 70% опрошенных сочинцев больше всего скучают по бывшим коллегам и дружной обстановке. Многим не хватает прежних рабочих задач и проектов (38%), уютного офиса (33%) и ощущения причастности к компании, которая за годы работы стала вторым домом (27%). Интересно, что экс-сотрудникам также не хватает бонусов и приятных мелочей от компании, (19%), доброжелательного директора (10%), корпоративного питания (8%) и даже служебных романов (5%).

Тем не менее, стоит отметить, что чем дольше сотрудник работает в компании, тем меньше приятных воспоминаний о работе у него остается. Так, среди респондентов, кто отметил, что скучает по прежнему рабочему месту, половина проработала в компании от 1 года до 3 лет, 15% - от 4 до 5 лет, 5% - более 10 лет. И даже хорошие отношения не являются гарантией того, что работник останется верен одной команде, если его не устраивает уровень заработной платы (30%), отсутствие возможностей для карьерного роста (24%), и постоянные конфликты с руководством (16%).

Какие бы приятные эмоции не одолевали при мыслях о прежнем месте работы, 65% сочинцев с уверенностью ответили, что не жалеют о переходе на новое предприятие – в тот момент им нужно было двигаться дальше, не смотря на соблазн остаться ради теплых отношений и вкусных обедов.