Работодатели Сочи стали использовать нейросети в подборе персонала

Нейросети в подборе персонала уже применяют 8 процентов рекрутеров Сочи, выяснил в своем опросе сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

В последние несколько лет наблюдается экспансия искусственного интеллекта во многие сферы экономики, в частности, в HR-менеджмент и рекрутинг. Судя по комментариям опрошенных работодателей Сочи, они чаще всего поручают ИИ написание текстов вакансий, FAQ-блоков в разделах трудоустройства и карьеры официальных сайтов компаний, формулировки ответов на вопросы в мессенджерах. С помощью нейросетей также собирают данные об объеме спроса на те или иные профессии, анализируют зарплатную политику конкурентов.

Не готов поручить рекрутинг нейронным сетям каждый второй директор по персоналу. В том, что подбор персонала можно передать ИИ полностью, уверены 3 процента опрошенных, частично — 28 процентов. Представители компаний хотели бы переложить на нейросети первичный отбор резюме, рассылку вакансий, «холодные контакты» с соискателями.