Каждый второй работник рвется в руководители

Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что вертикальная карьера интересует сочинцев сильнее, нежели профессиональное развитие в рамках одной должности. Большинство опрошенных считают должностной рост привлекательным за счет того, что он позволяет хорошо зарабатывать, так отвечают 48%. 34% опрошенных уверены, что вертикальная карьера позволяет ставить перед собой и решать более амбициозные и интересные задачи, а треть полагают, что она позволяет раскрыть свой потенциал полностью. Для 21% успехом в принципе является только продвижение по иерархической лестнице.

Горизонтальную карьеру выбирают в первую очередь потому, что она позволяет чувствовать себя более уверенно на рынке, ведь уникальные кадры, профессионалы своего дела всегда в цене. 44% указали, что их привлекает свобода реализации, чего не дает руководящая должность. 21%, выбирая этот путь, надеются избежать излишней ответственности, а 18% стараются сохранить хорошие отношения с коллегами и руководством, т.к. отказываются от конкурентной гонки.

Среди поклонников горизонтальной карьеры бытует мнение, что она позволяет чувствовать себя более уверенно, поскольку профессионалы всегда в цене (78%). Многих привлекает возможность тратить свое время не на управление и административные вопросы, а самореализацию в деле, (49%) чего, по их мнению, лишены руководители. Четверть стремится избежать излишней ответственности, а также статусных осложнений, вызванных конкурентной гонкой за руководящую позицию (15%).

15% опрошенных указали, что без профессионального развития до руководящей позиции не дорасти. Треть считает, что должностной рост без подобной поддержки не так успешен. Больше всего карьеристов, желающих расти вертикально, в банковской сфере, маркетинге и продажах. А вот развиваться в профессии пусть и на той же должности в больше степени стремятся административные работники, HR-специалисты, сотрудники сферы IT.

Опрос проводился службой исследований HeadHunter среди работников сочинских компаний, передает менеджер по маркетингу и связям с общественностью компании Наталья Рево.