HR-директор объяснила риски увольнений в 2026 году

В 2026-м эксперты прогнозируют серьезные сокращения. HR-директор Ольга Новгородова объяснила, как понять, кто в зоне риска и в каких компаниях планируются увольнения. Публикуем ее авторскую колонку в карточках для портала E1.RU. Уволят ли именно вас? Хорошо бы нам научиться оценивать себя непредвзято. Совершенно точно 30% сотрудников уверены, что они отлично справляются со своими обязанностями и заменить их будет сложно. И что работу в случае чего они найдут быстро. Это не так. Давайте научу оценивать риски увольнения/сокращения объективно, осознанно, адекватно и на пальцах. Они — риски — бывают разными: риски отрасли;риски компании;риски налогообложения;риски отдела;риски специалиста;риски личные. Если в каждом из разделов у вас более двух положительных ответов, это повод напрячься и задуматься. Ранее Ольга рассказывала, что ждет рынок труда в 2026 году. Почитайте также другие колонки эксперта, например, как правильно требовать повышения оклада, как устроена индексация зарплаты и как увольняться, чтобы тебя не прокляли. А недавно Ольга рассказывала, как отвечать на самый неудобный вопрос на собеседованиях.