В Сочи выявили 17 работодателей, которые официально не оформляют персонал и платят «серую» зарплату

В администрации Сочи прошло заседание рабочей группы по противодействию нелегальной занятости, в котором приняли участие представители отраслевых департаментов, прокуратуры и УВД, Государственной инспекции труда, налоговой инспекции, Социального Фонда и Торгово-промышленной палаты.

На «ковер» вызвали 17 сочинских работодателей, которые практикуют случаи нелегального трудоустройства персонала. Нарушения выявляют с помощью межведомственного взаимодействия с налоговыми органами Краснодарского края, мониторинговым мероприятиям и госзакупкам.

Сочинские работодатели — нарушители уклоняются от легального оформления трудовых отношений, платят «серые» зарплаты или ниже установленного уровня МРОТ, заставляют персонал регистрироваться в качестве самозанятых. С нарушителями провели беседы и установили трехдневный срок для исправления ситуации. Если положительной реакции со стороны работодателей не будет, информацию о нарушениях передадут в прокуратуру и Трудовую инспекцию

— За прошлый год в заседаниях рабочей группы приняло участие 74 руководителя, в чьих организациях были зафиксированы признаки нелегального трудоустройства персонала и нарушения с выплатами зарплат. Директорам организаций были подробно разъяснены правовые последствия подобных неформальных штатных взаимодействий внутри рабочего коллектива. Наша общая цель — не только выявлять нарушения, но и предотвращать их, формируя правовое поле и показывать положительные примеры легальной трудовой деятельности. Каждое легализованное рабочее место это не только пополнение бюджета, но главное — социальные гарантии для сотрудников, — заявила заместитель главы Сочи Елена Канюк.

На официальной сайте администрации города размещена памятка, что нужно делать и куда обращаться, если нарушены трудовые права граждан.

Также по вопросам нарушения трудовых прав, несвоевременной выплаты заработной платы, выплаты «серой» заработной платы, оплаты труда ниже установленного уровня МРОТ и других нарушений Трудового кодекса РФ можно обратиться:

— в департамент экономики администрации города по телефону: 8 (862) 266-06-06 (доб. 4160);

— в управление социальной политики администрации города: 8 (862) 266-06-06 (доб. 0261).